В первой части темы Нормирование
труда обозначено предназначение этой функции, выполнение
которой возложено на такое подразделение компании, как отдел организации труда
и заработной платы (ООТиЗ) или, как новомодно сейчас называть данное направление -
компенсации и льготы (Compensation & Benefits).
